Un coach pour quoi faire ?

Faire évoluer votre situation professionnelle

Faire le point sur votre situation actuelle, vos envies et vos compétences. Identifier le sens que vous voulez donner à votre activité.

Affronter les situations de transition telles que les prises de poste ou les reconversions

Rechercher un emploi (construction de CV, lettre de motivation, préparation des entretiens de recrutement)

Pour développer vos liens avec les autres

Améliorer la qualité de vos relations, gérer les situations difficiles

Mieux se connaitre, fonctionner avec quelqu’un de différent

Développer une communication efficace, affirmée et diplomate

S’entrainer à prendre la parole en public

Pour développer votre potentiel

Développer la confiance en soi, passer à l’action

Améliorer son organisation, gérer ses priorités

Optimiser son image, « marketing de soi »

Pour se réaliser

Définir un projet de vie en cohérence avec vos valeurs et vos aspirations

Equilibrer les domaines de vie, prendre du temps pour soi

Pour avancer

Prendre du recul par rapport à une décision

Démarrer une nouvelle étape de sa vie

Développer un projet, un challenge

Le coach n’est ni un conseiller, ni un thérapeute (le coaching ne s’adresse pas aux personnes en souffrance psychologique )