Partenaire : Francine Langlois

Depuis 2011, je suis consultante indépendante et formatrice pour les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. J’interviens notamment en partenariat avec UPSIDE et d’autres organismes comme : CCI Portes de Normandie- Eure, DEMOS, RE-SOURCE, BPI Group, ….
J’apprécie ce partenariat avec d’autres consultants et organismes qui permet de partager et d’enrichir des pratiques et de répondre à des offres nécessitant plusieurs consultants et des expertises diverses ou complémentaires.
Riche d’une expérience de 25 ans acquise dans la fonction Ressources Humaines d’une entreprise de haute technologie et dans un environnement international, GlaxoSmithKline France, j’ai été désireuse de partager et transmettre des compétences et des expériences.
Mon parcours professionnel m’a permis d’assumer des responsabilités dans les domaines du recrutement et de la mobilité interne, de la gestion des emplois et du développement des compétences, des processus d’entretien annuel et de revue des talents, de la formation professionnelle ainsi que le management d’équipes et de projet. J’ai ainsi managé des équipes (jusqu’à 20 personnes, notamment en services partagés) et des projets d’envergure.
J’ai choisi de mettre cette expérience au service des entreprises et des équipes afin de les accompagner, par exemple, dans la mise en œuvre de :
• Actions de cohésion d’équipe et de fonctionnement transversal (certification MBTI et TKI)
• Pratiques managériales communes adaptées à votre culture
• Entretiens annuels, entretiens professionnels, …
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : montée en compétences, plans de successions, transformation, …
• Démarches de certifications de compétences : CQP, VAE, …
• Élaboration de politiques de formation : plan de formation, DIF, …
• Tutorat, parrainage, compagnonnage, …
• Accompagnement humain lors de projets de changement : organisationnel, technologique, produits, …
• Formation (conception et animation) sur les domaines du management et des ressources humaines

Au cours des 5 dernières années, j’ai notamment :
-  Animé des formations pour des publics variés (étudiants, salariés en formation continue) et des thématiques larges (management d’équipe ou transversal, tuteurs et formateurs, communication professionnelle, entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, différents domaines des ressources humaines, …)
-  Conduit des bilans de compétences et accompagné des personnes dans leur repositionnement ou reconversion
-  Réalisé des missions de conseil auprès de dirigeants

Je suis titulaire d’un DESS Administration des Entreprises (1995) et suis certifiée MBTI (2013), MBTI et les équipes (2016) et TKI (Gestion de conflits – 2015)
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