Comment ?

Nous proposons une démarche participative, avec un co-pilotage du projet d’accompagnement en mode projet.
Nous favorisons l’apprentissage par l’action et la réflexion, par exemple par la méthode du Co Développement Professionnel

Notre démarche :

Un état de lieux global qui dégage les leviers d’actions

« Semer les graines du changement » : un éclairage pour le choix des actions, leur ordonnancement

Des méthodes et outils pour soutenir le projet et un transfert de savoir faire pour faciliter l’autonomie dans le suivi

Notre spécificité :

Amorcer et assurer la cohérence par le sens du projet

S’appuyer sur les ressources des équipes

Convaincre par l’implication individuelle et l’enrichissement des relations interpersonnelles

Maintenir l’harmonie sociale et créer du lien

Conquérir en engageant dans l’action efficiente

Pérenniser par le suivi et l’ajustement